Kurumsal

Vimpo Viskoz Mayi Pompa Sanayi Tic. Taah. Ltd. Şti. 1997 yılında Ankara Büyük Sanayi Sitesinde kurulmuştur. Kurucusu Ahmet Okan Gezinir, şirket faaliyetlerine endüstriyel dişli pompa ve vanaların ticareti olarak başlamıştır. 

Sektörün ihtiyaçları doğrultusunda 2005 yılında, Ostim Organize Sanayi Bölgesi ‘nde 1.230 m² kapalı alana taşınmış sonraki yıllarda üretim alanını 2.500 m²'ye genişletmiştir. Bugün ise Vimpo, 6.000 m² kapalı, 4.000 m² açık alana sahip, Anadolu Organize Sanayi bölgesinde bulunan fabrikasında endüstriyel dişli pompa ve vanaların üretimine devam etmektedir.

Vimpo Endüstriyel Viskoz Pompa, endüstrinin hemen hemen her kolunda, en düşük viskoziteli akışkandan, en yüksek viskoziteli akışkana kadar yüzlerce akışkanın transferinde kullanılırlar. Çeşitli uygulama alanları için farklı boyutlarda dişli pompalar, santrifüj pompalar, koloidal değirmenler, küresel ve konik vanalar üretmeye odaklanmaktadır.

Değerlerimiz

Vimpo Viskoz Mayi Pompa kaliteli ve güvenilir hizmet anlayışı ile sektördeki öncü kuruluşlardan biri haline gelmiştir. Tecrübe ve modern teknoloji ile harmanlanmış ürün gamı daima geliştirilerek müşteri ile buluşmaktadır.

Vimpo, kalite yönetim sistemini sürekli geliştirme odaklı ilerlemektedir. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun kaliteli ürünler imal ederek, verimlilik ve müşteri memnuniyetine yönelik üretim yapmaktadır.

Vimpo Viskoz Mayi Pompa, kaliteli ve güvenilir hizmet anlayışı ile sektördeki öncü kuruluşlardan biri haline gelmiş, gelişime ve yeniliğe açık kurum kültürü ve yüksek motivasyona sahip çalışan profili ile kusursuz hizmeti hedeflemektedir.

Müşteri odaklı bakış açısı ve sunulan katma değerler ile uluslararası hizmet sağlayarak, 30’dan fazla ülkeye ürünlerimiz ihraç edilmektedir. İlk günden itibaren Vimpo, partnerlerine ve müşterilerine en yüksek kalitede hizmeti misyon edinmiştir.

Kalite Politikası

• Yasal şartlara, müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerine uygun kaliteli ürünler imal etmek.
• Kalite yönetim sistemimizi sürekli iyileştirerek, verimliliğimizi ve müşteri memnuniyetini artırmak.
• Sürekli eğitimlerle, çalışanlarımızın sisteme katılımlarını sağlamak, motive etmek ve yaptıkları işlerle gurur duymalarını sağlamak.
• Çalışmalarımızı, tüm paydaşlarımızın çıkarlarını gözeterek yürütmek.